Nederlands Engels Duits Frans
 
HOME OVER ONS OPLOSSINGEN GEBRUIKERS MEDIA NIEUWSBRIEF CONTACT
 

Wie wil er integer personeel aannemen en behouden?

Wat maakt dat vijftig procent van alle organisaties te maken krijgt met fraude door eigen personeel?

Wie heeft er weleens iemand aangenomen die binnen een half jaar weer ontslagen was wegens fraude? Waarom weet je meestal niet dat die frauderende medewerker in zijn vorige baan ook al was betrapt voor het verduisteren van een grote som geld?
Welke lessen zijn er te leren rond de enorme kosten die u maakt om medewerkers in dienst te nemen en te behouden? Wat kunt u zelf doen om fraude te voorkomen en goed personeel te behouden?
Na het doorlezen van deze site bent u nog beter in staat om deze vragen te beantwoorden.
 

Nieuws

Wij geven u hier namelijk een inkijkje in onze jarenlange kennis en ervaring hoe pre-employment-screeningen en exit-interviews eenvoudiger en krachtiger kunnen.
Wilt u fraude voorkomen wacht dan niet tot morgen om nieuw personeel te onderzoeken op integriteit. Onderzoek toont niet alleen de validiteit van integriteittesten aan, maar ook dat 94% van alle betrapte fraudeurs niet vooraf gescreend zijn. Bovendien geeft het Ministerie van Justitie aan dat preventie het beste middel tegen fraude is.
Wie wil er besparen op personeelskosten? Neem dan ook gelijk kennis van ons online exitinterview. “Retentiebeleid” begint immers met goed te meten. Met het exitinterview van Alphium krijgt u oprechtere antwoorden en daardoor betere resultaten. Maar ook betrouwbare rapporten en efficiëntere real-time-management-modules.
Start deze week nog met online meten van uw personeelsverloop want het inwerken en opleiden van één nieuwe medewerker kost één tot drie jaarsalarissen. Uw retentiebeleid wordt krachtiger door exitinterviews online af te nemen.
 
 
Perkinsbaan 1 | 3439 ND | Nieuwegein | Tel. +31 (0)30 600 07 78
KdW WebDesign